• Paylaşımcı: Birlik ve beraberliğe dayanan, samimi dostlukların kurulduğu bir aile ortamı oluşturur.
• Özverili: Yapılan çalışmalara katkıda bulunur, özveriyle çalışır ve bundan zevk alır. 
• Girişimci: İdealleri doğrultusunda kendinden emin adımlarla ilerler, yeniliklere açık ve iddialıdır.
• Sorumluluk sahibi: Sorumluluklarını yerine getirmek için disiplin ve azimle çalışır, sorumluluğunun hakkını verir.
• Toplum ve Müşteri Odaklılık :Bir zorlama olarak değil ama birlikte yaşamanın gereği olarak topluma karşı sorumluluk; müşterimize hizmet sürekliliği, faaliyetlerimizin hedefinin mutlaka müşterilerimize dönük olması.
• Çevreye Duyarlılık: Dünyayı torunlarımızdan ödünç aldığımızın bilincinde olmak. Sürdürülebilir bir kalkınma için çalışmak.
• Duyarlı: Topluma ve ülkesine karşı sorumluluklarının bilincindedir.
• Açık Fikirli: Herkesin kendi fikrini özgürce paylaşabildiği tartışmaya açık, hoşgörülü ve ufku geniş bir ortam oluşturur.
• Toplam Kalite Yönetimi: Kalitenin ancak toplam olarak ve yönetilerek sağlanabileceğini bilmek ve bu yolda çaba sarf etmek.
• Bireysel Kalite: Başkaları istediği için değil, kendimize ve diğer insanlara duyduğumuz saygı nedeniyle doğru ve güzel davranmak. Kendisiyle barışık olmak.
• Uzmanlık :İşinin ehli olmak. İşinin gereklerini iyi bilmek ve iyi yapabilmek. İşine, takımına, şirketine ve dolayısıyla topluma değer katmak.
• Uzlaşma: Anlaşamasak da, bir şekilde bir orta yol buluruz.
• Yenilikçilik: Kalıpları kır. Düşünülmemişi düşün. Denenmemişi dene ve faydalı değerler oluştur.
• Makul ve Gerçekçi Olmak: Akılcı ve gerçekçi ol. Gerçekleştirilemeyecek hayaller peşinde koşup emeğini ve zamanını ziyan etme.

        Bireye ve İnsan Hakları'na Saygı,

• İnsan Odaklı Olmak: Önce insan. Özel yaşama saygı. Çalışanların tercihlerine önem ver. Keyfi olma. Adil davran. İnsanlar kurallardan daha değerlidir.
• İlkeli ve Tutarlı Olmak : Kişilikli olmak, sözünün eri olmak, özü sözü bir olmak, güvenilir olmak. Çıkar uğruna ilkeleri çiğnememek.
• Yol Arkadaşlığı, Kurumdaşlık: Ortak değer, hedef ve inançların paylaşılması, yön, duygu birliğinin olması. Kendini kurumun bir parçası gibi hissetmek. Ortak bir geleceğe bel bağlamak.  
• Deneyim, Sürekli Gelişim ve Değişim, Hem yenilikçiliğe, gençliğe ve değişime, hem de deneyime önem vermek. İnsanlığın ve şirketimizin kültürel birikiminden yararlanarak ilerlemek.
• Şeffaflık, Açıklık, Dürüstlük : Bilgi ve izlenimlerini, istek ve içtenlikle, doğruluğunu bozmadan paylaşmak ve sözüne güvenilir olmak.
• Karşılıklı saygı : Her çalışanımız saygıdeğerdir.
• Adalet : Hakkaniyet ve fırsat eşitliği